ÉricAubin“岌岌可危成为负责赤字的人”

2017-10-03 05:27:49

提案指出不稳定性加深了Unédic的账目,联邦局成员公开了CGT的想法,特别是关于短期合同的过度支持 Unédic赤字的原因是什么埃里克·奥宾(Eric Aubin)由于失业保险费用达到了93亿欧元,以及50亿美元的常规休息时间,这种不足现象扩大了在正在开放的谈判中,负责这种情况的雇主不敢把手放在口袋里当我看到Afep(法国私营企业协会)为使用短期合同的公司提供奖金时,我说雇主会尽一切努力逃避毫发无损的讨论在上一次谈判期间,即使通常的CDD和临时合同已经逃脱,也已经对某些不稳定合同的过度捐款迈出了第一步该系统筹集了7000万美元,但在赔偿方面,这些公司已经获得了对26岁以下长期合同雇佣人数的减免,这笔费用为7400万美元最后,我们的负余额为400万另一方面,Unédic发给我们的谈判文件强调了再就业的概念这是一种考虑员工从系统中获益,交替失业和小合同的方式,因为我们已经听说过间歇性的问题为了避免新的过度贡献,雇主将问题归还给负责赤字的岌岌可危的人由于政府通过责任协议支持公司的竞争力,它还主张在失业者的支持下节省开支 CGT的建议是什么 ÉricAubin关于短期合同,我们将提议超出已经计划的超额供款,并包括通常的合同和临时合同这将节省6亿至7亿美元在上次谈判期间,临时因雇主关于设立临时CDI的论点而被驳回目标是创建20,000个这样的IDI,但只签署了2,882个在传统的休息时间里,我们还将提供50多年的捐款表第三个想法更具创新性,即捐款和津贴的脱钩今天,捐款的上限是社会保障上限的四倍超过每月约12 000欧元的工资,对失业保险没有任何贡献只有大收入才会受到关注另一方面,在分配方面,金额限制在5,600欧元如果你贡献他的全部薪水,那么按照他的全部工资收取是合乎逻辑的据Unédic称,133,000人受到捐款增加的影响,1,200人因福利增加而受影响所有这些都将带来7亿多欧元否则,我们希望首次求职者从两个月的活动中得到补偿,而目前只有四个月最长补偿时间也应为24至30个月,老年人则为36至60个月最后,我们提出培训问题:一旦在Pôlemployi注册,再也无法使用他的个人培训假是不正常的同样,在雇员失业前未向其雇员提供培训的雇主不得将此责任转交给公共就业服务部门有了这些建议,