人口学,历史机遇

2019-02-20 11:05:14

法国兴业银行代表FrédéricDutoit,Bouches-du-Rhône(1)是否有关于青年失业的共同报告 XXXXXXXFrédéricDutoit如果我们把对方的话语,大家都认为失业率在年轻人中非常高的,而且他们是第一次受到了不安全感这些数字众所周知,1月份的失业率为22.8%,青年失业率仍高于其他年龄组 2004年,超过五分之一的年轻人从事临时工作国际比较也显示出法国明显的相对落后在欧盟,2004年15至24岁儿童的失业率达到18.6%,而法国为22%只有希腊,意大利,波兰和斯洛伐克比我们更糟糕这一大规模的失业率已成为本议会的一个重要事实因此,所谓的失业率下降与INSEE强调的就业创造不足之间存在差距 CPE是否与先前为解决青年失业问题而作出的安排有所突破或延续 Frederic Dutoit CPE首先打破了“劳动法”我们试图让人们认为失业的结果只能是不稳定的此外,如今,政府已经公布了与老年人就业相同的目标务实,行动,紧迫限定词并不缺乏通过自由主义印记在现实中标记的政策的合理性这种立法狂热难以掩盖的是一种维持失业和不稳定的社会模式的深刻危机 PCF在议会中脱颖而出,为所有人提出了CDI现实吗 Frederic Dutoit让我们来看看现实:根据2004年的数据,87%的员工持有永久合同后者仍然是最常见的工作关系形式,即“硬核”这就是为什么破坏它特别危险的原因与此同时,人们怎么能不记得今天只有20%到30%的招聘人员在永久合同上完成了因此,需要开发稳定的工作在未来十年的空缺,根据谁敢与规划委员会的数量,到2015年随着婴儿潮一代即将退休的到来估计为50万每年,是一个机会历史但是,我们必须面对的事实:在一个范围内,其中公司管理人员定期利用就业作为调节变量,以加强资本的财务盈利能力,风险在于这种人口机会服务特别是支持大规模削减职位大公司已经宣布为EDF谁将会在两年内取代卸任的四个或法国电信提供消除17000个职位因此,赌注是多重的要回答这个问题,是否应该通过将CDI转变为CNE或CPE来使就业变得更加不稳定抑或是为年轻人创造新的非典型雇佣合同,失业某些类别,老年人,让他们的界限已经非常成熟坚决不我们面临的挑战是巩固CDI,通过提议,因为我们做的,寻找通过谈判员工,没有罚款,在受到广大企业协议前管理计划离港 (1)一项法案的作者,该法案旨在鼓励年轻人签订长期合同的新兵退休,